| 释义 |
法律分析：如果您在工作中受伤了，那么根据我国现行法律规定，工伤责任主体应为雇主或单位。雇主或单位应为员工购买工伤保险，若员工在工作期间因工作原因受伤，则可以向雇主或单位提出工伤认定申请，经过认定后可获得相应的工伤待遇。若雇主或单位未为员工购买工伤保险，则应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三条：任何用人单位应当依法参加工伤保险，并为其职工按月缴纳工伤保险费。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：用人单位因工作安排或者工作条件等原因造成劳动者受到伤害或者患病的，应当依法承担赔偿责任。
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