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问题 解除劳动合同和终止劳动合同的区别是什么?
释义
    法律分析:终止劳动合同和解除劳动合同的区别具体如下:
    1、概念不同:终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
    2、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。
    3、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。
    4、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。
    5、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条
    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    
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更新时间:2024/12/24 12:50:28