| 问题 | 工伤死亡问题中，公司应该如何处理相关责任和义务？ |
| 释义 | 法律分析：工伤死亡问题中，公司应承担法律责任和相应的补偿义务。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司应为职工购买工伤保险，当职工在工作过程中发生不幸意外而导致伤亡或死亡时，公司应向职工相关家属支付一定的工伤赔偿金。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四章第四十八条：雇主未依法为劳动者支付社会保险费用的，应当按月向劳动者支付其应当享受的社会保险待遇。 2.《社会保险法》第十六条：用人单位应当为劳动者在工伤保险、医疗保险、失业保险、基本养老保险和其他社会保险项目上依法缴纳社会保险费，并依法提供社会保险。因雇主不依法缴纳社会保险费用而影响劳动者的合法权益的，应当依法承担责任。 3.《工伤保险条例》第十八条：发生工伤事故造成伤亡的，用人单位应当按照国务院规定的标准支付工伤保险待遇，并向受害职工及其家属表示慰问，并承担由工伤事故直接引起的经济损失的赔偿责任。 以上法律依据表明，公司应承担职工工伤保险的缴纳责任，并在职工发生工伤意外导致死亡时支付相应的工伤赔偿金，公司应该认真履行自己的责任和义务，确保职工的合法权益得到充分保障。 |
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