| 问题 | 公司缴纳社保比例为多少 |
| 释义 | 公司缴纳的社保一般为五险一金，如下： 1、养老保险：单位每月缴纳21％，自己缴纳8％； 2、医疗保险：单位每月缴纳9％，自己缴纳2％加10元的大病统筹； 3、失业保险：单位每月缴纳2％，自己缴纳1％； 4、工伤保险：单位每月缴纳0．5％，自己一分钱也不交； 5、生育保险：单位每月缴纳0．8％，自己一分钱也不交； 6、住房公积金：单位每月缴纳8％，自己缴纳8％。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。 特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。 一、养老保险个人比例是多少？ 养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月缴纳8%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴； 住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%。 基本医疗保险个人账户划账比例为：35周岁(含35周岁)以下，按本人缴费基数的3%划入；36岁至45周岁，按本人缴费基数的3.4%划入；46岁以上至退休前(男满60周岁、女满55周岁或50周岁)前，按本人缴费基数的3.7%划入；退休人员按本人养老金的5.4%划入。 在职人员缴纳养老保险：单位的20%比例划入养老保险统筹，个人缴纳的8%全部划入个人帐户。 自由职业者身份缴纳：全部比例20%中的8%比例划入个人帐户。11%划入养老保险统筹。 二、社保包含了哪几种保险 社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，各需要交的比例具体说明如下： （一）基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20％左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8％，并全部计入个人账户。 （二）基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6％左右，个人缴费为本人工资的2％．个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30％左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。 （三）失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。说明如下： 1、工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1％。 2、生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1％缴纳。社保可以转回去，自己继续交。如果公司不办生育险，可以考虑换一家能够提供五险的公司，也可以自己提前买保险。 |
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