网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
开除一年以上员工怎么赔偿
释义
法律主观：
员工因为严重违反公司规章制度等原因而被开除的，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；用人单位非过失性辞退才需要进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；公司是违法开除员工的，需按照经济补偿金的标准双倍补偿。
随便看
交通事故赔偿协议履行完毕受害方反悔如何处理
车祸之后签署的一次性赔偿协议，一方当事人能否单方反悔
交通事故责任划分后如何赔偿
交通肇事罪都是过失犯罪吗
交通事故谅解书怎么写
离婚过错方怎么认定
过错推定与无过错责任的区别
上诉维持原判的生效日期
上诉维持原判后多久执行 -上诉
判决执行后还能上诉吗？
上诉维持原判有什么办法？
上诉维持原判后多久执行 -上诉
被告会通知原告吗？
上诉维持原判是不是可以再次上诉 -法律知识
法院已经判了强制执行还可以上诉么
在上诉期间能强制执行吗？
上诉一般都会维持原判吗？
维持原判后由一审法院执行还是二审法院执行？
二审维持原判在一审法院申请执行还是在二审法院申请执行？
小包工头的合同有效吗
委托加工合同形式有哪些
加工承揽合同怎么写
掩饰,隐瞒犯罪所得,犯罪所得收益罪立案标准
掩饰隐瞒犯罪所得金额的确定？
掩饰犯罪所得收益罪量刑指南?
life beneficiary
life cycle cost
life education system
life estate
life estate
life estate
life expectancy
总后勤部
总会计师
总机构
总机构所在地
总机械师
总计运费
总价
总监
总监理工程师
总检察长
总建筑面积
总建筑师
总结报告书
总结提示
总经济师
总经理
总经销
总经销权
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/6/20 1:26:35