劳动合同未解除前可以停发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同未解除前可以停发工资吗
释义	法律分析：未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随时可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
随便看	没有工伤保险怎样赔偿标准未买工伤保险赔偿范围工伤保险公司未购买怎么赔付未缴纳工伤保险如何赔偿未买工伤保险应该赔偿如果未购买工伤保险公司会赔偿吗未买工伤保险怎么赔偿怎么办？未购买工伤保险的职工工伤赔偿问题坟地算宅基地吗？遇拆迁怎么结算骚扰未成年犯法吗 -法律知识骚扰未成年人犯法吗 -法律知识骚扰未成年算不算犯法 -法律知识未成年性骚扰未成年犯法吗 -法律知识对未成年性骚扰怎么判 -法律知识性骚扰未成年怎么处罚 -法律知识网上性骚扰未成年判几年 -法律知识语言骚扰未成年违法么 -法律知识网络骚扰未成年怎么定罪 -法律知识网络骚扰未成年构成犯罪吗 -法律知识骚扰未成年怎么处理? 未成年怀孕赔偿多少钱？未成年撞伤未成年应该怎么处理 -法律知识未成年撞伤未成年应该怎么处理？未成年伤害未成年赔多少钱 -损害赔偿未成年伤害未成年赔多少钱？ vertical boycott vertical conflict vertical distribution of power vertical integration vertical leadership vertical merger vertical preference vertical price-fixing contract vertical trade vertical trust vertical ultra vires vertical union very important person very large crude carrier very small possibility vessel Vessel vessel aground vessel being pushed ahead vessel being towed vessel berthage vessel entry vessel in distress vessel not under control vessel of foreign nationality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。