| 释义 |
一、自离会被公司起诉吗
1、自离会被公司起诉。要求赔偿公司的损失，除非离职后有人及时的接替工作，或者老板不是很注重这方面的，不计较。法律规定提前30日提交辞职报告，之后自离就没关系了。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十九条
上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事下列行为之一，致使上市公司利益遭受重大损失的；处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；致使上市公司利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）无偿向其他单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的；
（二）以明显不公平的条件，提供或者接受资金、商品、服务或者其他资产的；
（三）向明显不具有清偿能力的单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的；
（四）为明显不具有清偿能力的单位或者个人提供担保，或者无正当理由为其他单位或者个人提供担保的；
（五）无正当理由放弃债权、承担债务的；
（六）采用其他方式损害上市公司利益的。
二、职工自离没办离职手续有工资吗
自离没办离职手续是有工资的，公司无权扣除职工当月所有工资。虽然没办离职手续自离的情况下也有工资，可是，若公司没有任何过错行为，员工在离职的时候没有按照公司规定办理离职手续的，对工资结算肯定会产生不利影响，只要公司能证明造成了经济损失，是可以扣除一部分工资的。
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