| 问题 | 请问 应付职工薪酬中个人承担的社保和个人所得税是不能进费用 但是为什么计提工资时都计入了？ |
| 释义 | 请问 应付职工薪酬中个人承担的社保和个人所得税是不能进费用 但是为什么计提工资时都计入了？个人承担部分和企业承担部分区别就在于：个人承担的部分是从应得的工资中扣除的，而企业承担部门要计入管理费用的。（1） 工资分配时借：管理费用-工资销售费用-工资……贷：应付职工薪酬-工资（2） 工资发放时借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）其他应付款-社保-失业（个人负担部分）其他应付款-社保-养老（个人负担部分）……其他应付款-公积金（个人负担部分）应交税费-个人所得税银行存款（实际发放部分）（3） 缴纳社保和公积金时：A：先提企业负担部分到应付职工薪酬借：管理费用-社保-各社保明细销售费用-社保-各社保明细……贷：应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-医疗（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-工伤（企业负担部分）……应付职工薪酬-公积金（企业负担部分）B：缴纳社保、公积金和个人所得税借：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）其他应付款-社保-失业（个人负担部分）其他应付款-社保-养老（个人负担部分）……其他应付款-公积金（个人负担部分）应交税费-个人所得税应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-医疗（企业负担部分）应付职工薪酬-社保-工伤（企业负担部分）……应付职工薪酬-公积金（企业负担部分）贷：银行存款以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。 |
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