释义 |
法律分析: 有四项补助 一、丧葬费 丧葬费有全国统一标准,一般是当地前十二个月平均工资再乘以六。 二、抚恤金 退休的员工去世,如无其他意外,扶养人 直系亲属可以一次性领取3个月的养老金作为抚养费。 因工死亡,则抚恤金额为本人20个月的工资, 因病死亡是10个月的工资。 三、养老金余额 如果缴纳了15年的保险,退休没多久就发生意外了? 据2018年新出台的规定,如果退休人员意外去世,只要不超过10年,退休人员的养老金余额可以由家属代为领取。 四、困难补助 如果生前以退休人员养老金,为主要收入来源的直系亲属,因为退休人员去世导致生活困难的话,我们还可以向社保基金申请供养亲属生活困难补助。 比如山东省最高特困补助为460元/月。 综上所述,无论丧葬费、抚恤金还是养老金账户的余额,都是家属们正当的补偿,如果大家符合相关的条件,还是要尽快去领取。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 《中华人民共和国侵权责任法》 第十八条第二款 被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但侵权人已支付该费用的除外。 |