| 问题 | 工伤发生时间的理解和工伤认定时间的法律规定 |
| 释义 | 工伤发生时间和认定时间：单位应在事故发生后30日内提出认定申请，未申请的职工可在一年内提出。工伤认定书在15日内未申请复议或诉讼即生效，否则等待相关结论后生效，最长不超过60日。 法律分析 工伤发生时间和工伤认定时间如下： 工伤发生时间： 1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 工伤认定时间： 1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效； 2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。 拓展延伸 工伤认定时间的法律规定与工伤赔偿申请的时效相关联 根据工伤认定时间的法律规定，工伤赔偿申请的时效紧密相关。根据我国相关法律法规，工伤认定应在工伤发生之日起15个工作日内进行，超过时限则需要提供合理的理由。而工伤赔偿申请的时效则是根据不同地区的规定而有所不同，一般为工伤认定生效之日起一年内提出。因此，及时准确地进行工伤认定对于保障工伤赔偿申请的时效至关重要。工伤认定时间的法律规定与工伤赔偿申请的时效密切相关，合理把握时限，及时提出申请，是确保工伤赔偿权益的重要步骤。 结语 工伤认定时间的法律规定与工伤赔偿申请的时效密切相关，合理把握时限，及时提出申请，是确保工伤赔偿权益的重要步骤。根据法律规定，工伤认定应在工伤发生之日起15个工作日内进行，超过时限需提供合理理由。工伤赔偿申请的时效则根据不同地区规定，一般为工伤认定生效之日起一年内提出。准确进行工伤认定对保障赔偿申请时效至关重要。合理把握时限，及时提出申请，确保工伤赔偿权益。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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