| 问题 | 劳动纠纷证据如何收集 |
| 释义 | 法律分析： 劳动纠纷收集证据应注意： 1.收集证明当事人主体资格的证据； 2.收集证明双方当事人民事法律关系成立的证据； 3.在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 |
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