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入职第一天就签合同正常吗?
释义
入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/5/30 8:41:52