| 释义 |
可以去原单位查询原始档案。也可以去档案局或档案馆查询原来的调令文件，查到后，相关部门会复印，盖章，具有同等效力，人社部门也应该是承认的。
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，可以去原单位的人事部门办理调动手续，如果原单位拒绝的话，劳动者可以到当地劳动机关，那里应当有备份或者移交的档案。
原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。人事档案是职工办理退休手续的重要依据，由用工单位的人事部门建立，用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务，用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。关于人事档案被原单位丢失后，当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失。
因此，档案缺少调动单位手续可以去原单位查询原始档案。人事档案是职工办理退休手续的重要依据。
法律依据：
《企业职工档案管理工作规定》
第十八条
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
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