| 问题 | 罚金刑的刑罚幅度是怎么规定的 |
| 释义 | 罚金刑的适用方式有： 1.并科式。在罚金附加适用的情况下，明确规定判处自由刑时，必须同时并处罚金。 2.选科式。 3.单科式。刑法规定的单科罚金主要适用于单位犯罪。 4.复合式。复合式是指罚金的单处与并处同时规定在一个法条之内，以供选择适用。 一、附加刑不能独立适用 可以处两种以上的附加刑。现行《中华人民共和国刑法》关于几种不同情况下数罪并罚规定的内容来看，都是指主刑的并罚，并不包括附加刑的并罚。目前，在法律规定不明确的情况下，对于附加刑的并罚，法官可根据不同情况，适用现行《中华人民共和国刑法》第69条、第70条、第71条所确定的原则来进行并罚，即限制加重原则、并科原则和吸收原则，这是刑法理论界和司法界所公认的数罪并罚的三大原则。这三项原则亦当然适用于附加刑的并罚。附加刑既可以附加于主刑适用，又可以适用。在附加适用时，可以同时适用两个以上附加刑。在适用时，主要是针对较轻的犯罪。根据刑法第34条和第35条的规定，附加刑有四种：罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。如在刑法中对盗窃罪明确了可“并处或者单处罚金”，最高人民1997年12月23日的批复指出：对故意伤害、盗窃等其他严重破坏社会秩序的犯罪，犯罪分子主观恶性较深、犯罪情节恶劣、后果严重的，也可以依法附加剥夺政治权利。 二、没收财产的范围及方式 没收财产的范围应当从以下三个方面加以确定： 1.没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。 2.没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。 3.在判处没收财产的时候，不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。 我国刑法分则对没收财产在多数情况下作了并科规定，这种方式又可根据是否必须科处没收财产分为两种情况： 一是必并制，指在判处其他刑罚的同时必须同时并处没收财产。 二是得并制，指在判处其它刑罚的同时可以并处没收财产。 三、有违法员工的公司会没事吗 公司涉嫌犯罪，普通员工如果没有参与则不会受到牵连。 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。 刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。” 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第五十二条 判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。 第五十三条 罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。 由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。 |
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