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问题
公务员哺乳假6个月规定 法律问题
释义
法律分析:
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。 这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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更新时间:2025/3/21 19:05:41