| 问题 | 劳动仲裁不服起诉能否增加诉讼请求？ |
| 释义 | 劳动仲裁结果不服，起诉不能增加诉讼请求。劳动者对仲裁结果不满，只能就原仲裁请求提起诉讼。如需变更或增加请求，应先申请劳动仲裁。若新增请求与原争议密切相关，可在诉讼中增加。 法律分析 对劳动仲裁结果不服，起诉一般是不可以增加诉讼请求的。劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的，有权向法院提起诉讼，但是只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼，如果变更、增加请求，应当就变更、增加的请求申请劳动仲裁；如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性的，可以增加到诉讼请求中。 拓展延伸 劳动仲裁程序中是否可以提出附加诉讼请求？ 在劳动仲裁程序中，一般情况下是不允许提出附加诉讼请求的。劳动仲裁是一种特殊的争议解决机制，其目的是为了快速、简便地解决劳动争议。根据相关法律规定，劳动仲裁的请求应当明确具体，一旦提交后，一般不允许随意增加或修改。这是为了保证仲裁程序的效率和公正性。如果当事人在劳动仲裁过程中想要提出新的诉讼请求，通常需要通过其他途径，如法院诉讼等来解决。当然，具体情况还需要根据相关法律法规和具体案件来判断。 结语 劳动仲裁结果不服，起诉一般不得增加诉讼请求。劳动者对仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，但只能就仲裁诉求提起诉讼。如需变更或增加请求，应向劳动仲裁申请。若增加请求与原争议不可分割，可纳入诉讼请求。劳动仲裁程序一般不允许附加诉讼请求，以确保程序效率和公正。具体情况需根据法律法规和案件具体情况判断。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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