| 问题 | 工伤肋骨骨折四根能赔多少钱 |
| 释义 | 工伤赔偿标准根据伤残程度不同而异。一至四级伤残的劳动者可获得一次性伤残补助金和月支付伤残津贴；五至六级伤残的可获得一次性伤残补助金和月支付伤残津贴，并由用人单位缴纳社保费；七至十级伤残的可获得一次性伤残补助金。伤残津贴低于最低工资标准时，用人单位需补足差额。 法律分析 1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。 2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。因工致残被鉴定为五、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 拓展延伸 工伤肋骨骨折赔偿标准及相关法律规定 工伤肋骨骨折赔偿标准及相关法律规定会根据不同地区和具体情况而有所不同。一般来说，工伤肋骨骨折属于工伤范畴，受伤者有权获得相应的赔偿。根据相关法律规定，赔偿金额会考虑多个因素，包括工伤程度、医疗费用、伤残程度、工资损失等。一般情况下，赔偿金额会根据一定的比例进行计算，例如医疗费用的一定比例、工资损失的一定比例等。具体的赔偿标准需要参考当地的劳动法、工伤保险法等相关法律法规。建议受伤者及时咨询专业律师，以了解具体的赔偿标准和申请流程，确保自身权益得到保障。 结语 根据法律规定，劳动者发生工伤应由工伤保险基金依法赔偿相关费用，用人单位也应依法赔偿相关费用。具体赔偿情况根据工伤程度和鉴定结果而定。对于工伤肋骨骨折等情况，赔偿标准会根据地区和具体情况而有所不同。建议受伤者咨询专业律师，了解当地法律法规，确保自身权益得到保障。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 |
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