私人公司没签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	私人公司没签劳动合同
释义	法律分析：私人公司没签劳动合同，可能会造成以下后果：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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