签订的劳动合同自己是否要留一份-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订的劳动合同自己是否要留一份
释义	法律分析：劳动合同自己要留一份。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	安全生产法关于工伤的规定法律问题安全生产法关于工伤的规定？安全生产法关于工伤的标准？工伤事故的法定认定标准有哪些工伤管理制度工伤病假多久取消年假 -工伤工伤病假多久取消年假？工伤病假多少时间能取消年假？工伤病假多久能取消年假工伤病假多长能取消年假？工伤多久取消年假？工伤病假需要需要多长时间能取消年假工伤假和年休假冲突吗? 工伤休假时间法规是什么休年假受伤算不算工伤？职工休假期间摔伤算工伤吗休假期间受伤算工伤吗 -工伤休假期间受伤算工伤吗？职工在放假期间受伤算工伤吗如果休假期间发生意外导致受伤，算不算工伤？休假途中受伤算工伤工伤休息期间是误工费和工资都有吗休假期间受伤算工伤嘛？工伤与休假期间受伤工伤与休假期间的受伤 conversion Conversion conversion conversion conversion conversion conversion certificate conversion damages conversion hysteria conversion of a company conversion of a merchantman conversion of an invalid juristic act conversion of another's property conversion of bond conversion of estate under mortgage into money conversion offer conversion of pledge into money conversion of public money to one's own use conversion of securities conversion option Conversion Premium conversion provisions conversion rate conversion system convert

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。