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问题 什么情况下视为签订劳动合同 -法律知识
释义
    法律分析：
    订立劳动合同的条件：
    (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。
    (2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
    (3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    
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更新时间：2025/1/13 23:24:01