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问题	劳动法49条内容是什么 -劳动合同
释义	法律分析：《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
随便看	构成工程重大安全事故犯罪满足怎样的条件工程重大安全事故罪的构成条件会有什么重大劳动安全事故罪和工程重大安全事故罪的区别 -法律知识构成工程重大安全事故犯罪一定具备哪些要件什么条件下才会构成工程重大安全事故罪问一下工程重大安全事故罪的构成条件会有什么工程重大安全事故犯罪的四方面构成有哪些构成工程重大安全事故犯罪一定要具备怎样要件如何认定工程重大安全事故罪？构成工程重大安全事故罪应具备的条件工程重大安全事故罪的构成要件是怎样的？建设工程司法解释二第二十二条法律问题构成工程重大安全事故犯罪的四特征工程重大安全事故犯罪四特征具体是什么构成工程重大安全事故犯罪具备的4个要素构成工程重大安全事故犯罪的条件包括几个工程重大安全事故犯罪的法律特征是什么工程重大安全事故犯罪4种构成条件工程重大安全事故犯罪构成要素都有哪些构成工程重大安全事故犯罪的4个条件构成工程重大安全事故犯罪具备4大要素工程重大安全事故罪的四要件是哪些构成工程重大安全事故犯罪具备的4个要件构成工程重大安全事故犯罪具备的四个内容构成工程重大安全事故犯罪要满足特征有几个 bearer bond bearer check bearer depositary receipts bearer draft bearer form bearer instrument bearer of despatches bearer of dispatches bearer of flag of truce bearer of the policy bearer or to order bill of exchange bearer paper bearer paper bearer policy bearer share bearer's order check bearer's order draft bearer stock bearer stock certificate bear false as witness bear financial obligations bear financial responsibilities bearing no interest bearing of litigious rights bearing of the rights and obligations of action

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