劳动法上一天班是否有薪资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法上一天班是否有薪资？
释义	只要劳动了，就应当依据劳动的数量和质量获得报酬，上一天班也算数。法律上并没有明确的规章上班一天是否有薪资，但按照薪资支付规章要求，薪资应当按照实际工作天数发放，即便没有干够一个月，也需要按照双方签订的劳动合同支付薪资。工作一天就应当支付一天的薪资，用人单位不得克扣劳动者薪资。法律依据：《薪资支付暂行规章》第六条用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时，可由其亲属或委托他人代领。
随便看	如何申请医学会鉴定 -法律知识医疗司法鉴定陈述材料怎么写医疗司法鉴定陈述材料应该怎么写申请医学鉴定程序医学会受理鉴定的程序上海市医学会医疗纠纷司法鉴定申请须知医学鉴定需要准备的材料医疗纠纷司法鉴定应提交的材料没有房产证可以转学吗小学结婚的前提条件是什么？结婚的前提条件是什么 -法律知识结婚提前准备什么结婚的必要程序是孩子户口在爸爸名下怎么改到妈妈名下孩子户口在爸爸名下怎么改到妈妈名下爸爸是户主,儿子怎么变更为户主父亲想把户主变更为女儿父亲的兄弟姐妹有继承权吗警务辅助人员是什么警务辅助人员管理办法辅助网络诈骗怎么判辅助网络诈骗怎么判辅助网络诈骗怎么判二婚结婚后房产证加一方名字．有法律效力吗离婚了再结婚结婚证上面有二婚吗 adequate sentencing a determinate sum of money adhere adhering state adhesion adhesion clause adhesion contract adhesion contract adhesion contract ad hoc ad hoc ad hoc ad hoc ad hoc adoption ad hoc arbitration ad hoc arbitration organization ad hoc arbitration tribunal ad hoc award ad hoc committee Ad Hoc Committee on Periodic Reports on Human Rights ad hoc diplomacy ad hoc diplomatic representative Ad Hoc Division of the Supreme People's Procuratorate ad hoc judge ad hoc mission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。