| 问题 | 公司给交的五险都有什么 |
| 释义 | 法律分析：“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 一、养老保险。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 二、医疗保险。单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。 三、失业保险金：指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。它是最主要的失业保险待遇。 四、工伤保险：工伤保险在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，申请工伤认定并需提供下列材料：1．初次治疗诊断书或住院病历；2．职业病诊断证明（原件、复印件各一份）；3．交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；4．身份证复印件；5．有效期内的劳动合同原件等。 五、生育保险：报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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