试用期不签劳动合同吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期不签劳动合同吗？
释义	法律分析：试用期不签劳动合同是违法的。用人单位在聘用人员起一个月之内需要与人员签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建互劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	法律效益和法律效力合同写哪个 -法律知识合同上的要约规定包括哪些内容要约的主要形式包括哪些合同订立的基本原则有合同的订立原则包括哪些合同条款约定方式有哪些合同订立遵循的原则有哪些合同的效力是如何体现的合同的要约效力是怎样的合同中的四种效力分别是什么合同要约的效力有哪些合同中的条款是否都具有法律效力？合同中的四种效力是指什么要约条款是否能产生合同效力您好请问您知道合同的效力有什么合同的要约效力是如何的合同的要约效力是如何规定的？合同条款的效力如何法律赋予了合同怎样的效力？合同的四种效力情况合同要约和承诺的效力分别是什么？合作备忘录与合作协议的区别郑州双减政策的内容郑州双减政策的内容郑州双减政策 -法律知识船只登记册船只失事船只停泊处船主船主国串岗串供串连违约串骗串通串通诉讼串味险窗户税闯红灯闯入闯入者闯入罪创创办创办费创办人创办人股份创办资本创汇创汇农业

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