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问题 公益性岗位五险缴纳比例
释义
    

法律主观:
    


    1、 养老保险 :单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定 退休年龄 ,缴费年限必须满15年及其以上。 2、 医疗保险 :单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、 工伤保险 :由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次, 社保 经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、 生育保险 :由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、 失业保险 :单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。 6、 住房公积金 :单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于 购房 或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。 7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种,城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国个人所得税法》
    第八条
    个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的,在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的,以及具有国务院规定的其他情形的,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
    
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更新时间:2024/12/23 12:48:37