| 问题 | 企业合同审查的要点 |
| 释义 | 合同审查的注意事项如下： 1、查看对方营业执照的营业范围，是否超出其经营范围，再者审查对方资质，因为有些经营内容需要相关部门批准，具备资质才能开展业务的。 2、合同约定的双方权利义务是否对等，双方权利和义务显失公平的，合同可以撤销。 3、合同争议解决条款，是诉讼还是仲裁，只能选其一。 4、合同落款签字盖章一定要清楚，合同上写的单位和盖章单位一定要一致，单位名称一个字都不能错。如果写签字和盖章后生效，就一定要签字和盖章；如果写签字或盖章的话，那就是签字或盖章都能生效，建议选盖章。 5、审查代理人代理权权限问题，是否属于无权代理，要有正式授权委托书，签名避免使用私章，私章效力有限，存在争议可能性较大。 6、建立公司合同多部门联审制度，最大限度的降低风险。 一、合同约定盖章签字生效但只有盖章是否有效 合同约定盖章签字生效但只有盖章无效。 如果仅仅是形式问题，一般不要求必须签字和盖章同时具备，除非合同明确约定盖章并且法定代表人签字后才生效字样。因此在形式上只要公司盖章一般情况下均有效，但实体上不排除公司内部人员与其他人员勾结私自加盖公章被证明属实，有可能被认定无效。 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或者报酬； 6、履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 合同满足以下条件的认定为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律或者社会公共利益。 二、怎样与员工签订劳动合同 1.你和用人单位的名称、地址、电话、法定代表人姓名等，一定要全部填写清楚，尤其是用人单位的名称和地址，一定要填写清楚、准确，用人单位名称要写全称。 2.合同内容当中的工资报酬、工作岗位和工作地点一定要写清楚，这是最容易发生纠纷的。 3.尽量不要签空白合同，更不要在空白纸上签字。 4.劳动合同签订后，应由双方签字盖章，并由双方各保存一份。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 |
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