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问题 劳动法对于薪资发放的时间规定
释义
    律师分析:
    1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付2、如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付3、工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    
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更新时间:2024/12/23 13:36:26