| 释义 |
法律主观：
单位性质属于自收自支并且缴纳了 生育保险 的,那么公务员怎么报销生育津贴的，可正常享受生育保险待遇.生育保险是通过国家立 法规 定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时公务员没有生育保险.但参加了公务员医疗补助的因生育发生的 医疗费 ,可按现行计划生育政策规定的待遇,纳入公务员医疗补助范围予以解决.单位属于全额拨款性质的,没有缴纳生育保险.我国生育保险待遇主要包括两项.一是生育津贴,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位,不享受生育报销、医疗服务和 产假 ,二是生育医疗待遇.其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴,由国家和社会及时给予物质帮助的一项 社会保险 制度,生产费用有单位内部福利规定解决
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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