| 问题 | 工伤患者在护理期间费用由谁支付？ |
| 释义 | 工伤期间护理费由工伤保险基金按月支付，支付标准根据工伤职工自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别支付上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 法律分析 工伤期间护理费由工伤保险基金按月支付。工伤保险基金会按照工伤职工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 拓展延伸 工伤患者护理费用的支付责任归属及相关法律规定 工伤患者护理费用的支付责任归属及相关法律规定是一个涉及劳动保障和社会保险领域的重要问题。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤患者在护理期间的费用支付责任主要由工伤保险基金承担。工伤保险基金按照法定的支付比例，覆盖工伤患者的医疗、护理、康复等费用，并提供相应的补偿。同时，根据工伤保险制度的原则，用人单位也应承担一定的责任，如提供必要的护理条件和协助工伤患者的康复。此外，具体的费用支付和责任归属也可能受到地方性的规定和政策的影响。因此，雇主和工伤患者应了解相关法律法规，确保工伤患者在护理期间费用的支付得到合法保障。 结语 工伤期间护理费由工伤保险基金按月支付，支付标准根据工伤职工自理能力等级划分。工伤保险制度规定了工伤患者护理费用的支付责任主体和范围，并提供相应的补偿和康复支持。同时，用人单位也有义务提供必要的护理条件和协助工伤患者康复。地方性规定和政策也会对费用支付和责任归属产生影响。雇主和工伤患者应了解相关法律法规，确保合法保障工伤患者在护理期间的费用支付。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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