试用期被离职的规定有什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期被离职的规定有什么
释义	法律分析：根据《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	申请撤销仲裁裁决法律依据都是哪些的呢申请撤销仲裁裁决的期限是多少撤销仲裁裁决的诉讼时效撤销仲裁裁决期限什么情况下劳动仲裁裁决中的裁决可以撤销仲裁裁决撤销的法定事由有哪些申请撤销仲裁裁决是什么程序法院撤销仲裁裁决适用什么程序? 撤销仲裁裁决诉讼程序法院撤销仲裁裁决适用什么程序申请撤销仲裁裁决的程序是怎样的？申请撤销仲裁裁决的条件、程序和法律后果确认劳动关系解除属于劳动仲裁吗? 解除劳动关系是否申请劳动仲裁劳动关系是否需要仲裁确认解除？确认解除劳动关系的仲裁请求能否实现？仲裁请求可以确认解除劳动关系嘛？仲裁请求可以确认解除劳动关系嘛仲裁请求可以确认解除劳动关系吗 ? 不服仲裁裁决如何处理如何作出仲裁裁决仲裁调解不成功下一步程序？仲裁裁决撤销的程序我国中级法院撤销仲裁裁决该怎么办法院撤销仲裁裁决审理程序相关规定? requisition by purchase requisition farmland requisition for limitation of shipowner's liability requisition form requisition for payment requisition in kind requisition in service requisition land requisition of arable land requisition of farmland requisition of foreign capital requisition of forest land requisition of grassland requisition of land requisition on title requisition plan of materials and equipment requisition risk requisitions on title requital requital for crime requite rerecapture Rereferred reregister reregistration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。