| 释义 |
教师行政处罚主要包括申诫罚、能力罚、财产罚和人身罚。申诫罚包括警告和通报批评；能力罚包括取消考试资格、取消考试成绩、停考或限考以及取消录取资格；财产罚包括罚款和没收违法所得；人身罚指的是对教师本人的身体惩罚。
法律分析
教师行政处罚主要包括的种类如下：
1、申诫罚：
（1）警告；
（2）通报批评。
2、能力罚：
（1）取消考试资格；
（2）取消考试成绩；
（3）停考或限考；
（4）取消录取资格。
3、财产罚：
（1）罚款；
（2）没收违法所得。
4、人身罚。
拓展延伸
教师行政处罚的程序和要求
教师行政处罚的程序和要求通常包括以下几个步骤。首先，相关部门或机构会进行调查，收集相关证据和资料。其次，对涉事教师进行听证，以确保其享有辩护权利。在听证过程中，教师有权提供相关证据和辩护意见。接下来，根据调查结果和听证情况，相关部门会做出处罚决定，包括可能的罚款、停职、降职或解雇等。最后，教师有权对处罚决定提出申诉，申诉程序通常由上级机构或独立委员会负责处理。教师行政处罚的要求包括对教师的违法行为进行严肃调查、保障教师的合法权益和辩护权利、依法作出处罚决定，并确保处罚程序公正、透明。
结语
教师行政处罚主要包括申诫罚、能力罚、财产罚和人身罚。申诫罚包括警告和通报批评；能力罚包括取消考试资格、取消考试成绩、停考或限考以及取消录取资格；财产罚包括罚款和没收违法所得；人身罚则涉及个人身体的处罚。教师行政处罚程序通常包括调查、听证、处罚决定和申诉等步骤，以保障教师的合法权益和公正透明的处理。
法律依据
《教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第
（二）项、第
（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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