| 问题 | 工友工地失明，如何寻求赔偿？ |
| 释义 | 在工地工作导致一名工人失明,可能需要承担赔偿责任。根据相关法律规定,赔偿费用包括医疗费用、住院期间的费用、伙食补助、交通费用、住宿费用、辅助器具费用、护理费用、残疾抚恤金、残疾津贴以及一次性工伤医疗补助金或残疾就业补助金。具体的赔偿额度应该在司法鉴定中心作出伤残鉴定后再根据伤残等级计算得出。 法律分析 在工地工作导致一名工人失明,赔偿费用通常包括医疗费用、住院期间的费用、伙食补助、交通费用、住宿费用、辅助器具费用、护理费用、残疾抚恤金、残疾津贴以及一次性工伤医疗补助金或残疾就业补助金。具体的赔偿额度应该在司法鉴定中心作出伤残鉴定后再根据伤残等级计算得出。 拓展延伸 工地失明赔偿标准是什么？ 根据我国《侵权责任法》和《劳动合同法》的相关规定，工地失明属于工伤范畴。工伤患者可以获得一定的赔偿。具体赔偿标准如下： 1.医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、手术费、药品费等费用。 2.护理费：工伤患者在治疗期间需要有人护理，护理费包括护理人员的基本工资、护理费用等。 3.残疾赔偿金：根据工伤程度不同，残疾赔偿金也不同。如完全丧失劳动能力的，残疾赔偿金为上年度职工月平均工资的27倍；大部分丧失劳动能力的，残疾赔偿金为上年度职工月平均工资的21倍；部分丧失劳动能力的，残疾赔偿金为上年度职工月平均工资的17倍。 4.停工留薪期工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 5.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 6.一次性伤残补助金：五级、六级伤残的工伤职工，按月发给伤残津贴。并由用人单位按月发给一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 综上所述，工地失明赔偿标准包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、停工留薪期工资、生活护理费和一次性伤残补助金等。具体赔偿标准根据工伤程度和地区有所不同。如果患者或其家属有任何疑问，建议咨询专业律师。 结语 在工地工作失明,需要承担相应的赔偿责任。根据医疗费用、住院期间的费用、伙食补助、交通费用、住宿费用、辅助器具费用、护理费用、残疾抚恤金、残疾津贴以及一次性工伤医疗补助金或残疾就业补助金,具体的赔偿额度应在司法鉴定中心作出伤残鉴定后再根据伤残等级计算得出。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 |
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