| 问题 | 公司员工职务犯罪立案标准 |
| 释义 | 1、贪污罪：5000元以上，不满5000元但情节较重的（贪污救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济款物及募捐款物、赃款赃物、罚没款物、暂扣款物，以及贪污手段恶劣、毁灭证据、转移赃物等情节） 2、受贿罪：5000元以上，不满5000元但具有下列情形之一的： （1）因受贿做法而使国家或者社会利益遭到重大损失的； （2）有意刁难、要挟有关单位、个人，导致恶劣影响的； （3）强制索要财物的； 3、职务侵占罪：5000元～20000元以上； 4、挪用公款罪：10000～30000以上（数额较大、进行营利活动的，或者数额较大、超出三个月没还的），5000～10000元以上（挪用公款归个人使用，进行违法活动的）； 5、单位受贿罪：10万元以上，不满10万元，但具有下列情形之一的： （1）有意刁难、要挟有关单位、个人，导致恶劣影响的； （2）强制索要财物的； （3）招致国家或者社会利益遭到重大损失的。 6、大量财产来源不明罪：30万元以上；掩瞒境外存款罪：30万元以上； 7、私分国有资产罪：10万元以上；私分罚没财物罪：10万元以上。 一、职务犯罪立案标准与司法适用 要了解职务犯罪的构成就必须知道一般犯罪的构成我国刑事法律中规定，某一行为构成犯罪所必需的主观与客观要件的总和。这种主观要件与客观要件是法定的是一般犯罪的基本要求。 （1）职务犯罪主体：职务犯罪的主体在我国法律中规定：一是国家机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。 （2）职务犯罪的主观要件：是指行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态。 （3）职务犯罪的客体要件：侵害的是国家对职务活动的管理职能。 （4）职务犯罪的客观要件。 我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便；二是滥用职权；三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。 二、职务犯罪的表现形态是什么 1、官商勾结、参股谋利而形成的权钱交易型。随着改革开放的不断深入，通过私人生活积累财富的机会增多，少数国家公务人员经不住物质利益的诱惑，捞一把的思想死灰复燃，以权力换取金钱和其它物质利益便成了当今职务犯罪的主要类型之一。 2、公权私租、中饱私囊而形成的贪污受贿型。该类型突出表现在利用国家赋予的公权力寻租，以国有财产向当事人索贿或受贿。这种职务犯罪轻重有异，涉及面大，往往治而复出，花样翻新，在一些地区和部门，其势头有增无减。 3、公权私用、私欲膨胀而形成的腐化堕落型。在改革开放和市场经济条件下，少数握有国家权力的公职人员理想信念动摇，经不起时代的考验，有的放松世界观改造，丧失立场，道德沦丧。 4、衙门作风、失职渎职而形成的严重渎职型。长期以来，由于有些部门权力过分集中，使一些国家工作人员存在严重的渎职、失职现象。 |
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