| 问题 | 政务处分法规定记过的期间是多长时间？ |
| 释义 | 政务处分法规定记过的期间为12个月，期间内不得晋升职务、职级、衔级和级别，被记过、记大过、降级、撤职者不得晋升工资档次，被撤职者还需降低职务、职级、衔级和级别，并降低工资和待遇。 法律分析 政务处分法规定记过的期间为12个月。 政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。 拓展延伸 政务处分法规定记过的期间及相关规定 根据《政务处分法》，记过是一种行政处分，用于对违反纪律、失职渎职等行为进行惩戒。根据法规规定，记过的期间根据具体情况而定，一般为一年至三年不等。具体的记过期间取决于违纪行为的严重性、对公共利益的影响以及个人表现的改善情况等因素。此外，根据《政务处分法》的相关规定，记过期间属于行政处分的一种，同时还有警告、记大过、降级、撤职等不同程度的处分。这些规定旨在维护政务部门的纪律和职业道德，确保公务员的廉洁和高效执行职责。 结语 根据《政务处分法》，记过作为一种行政处分，对违纪行为进行惩戒。记过的期间根据具体情况而定，一般为一年至三年不等。记过期间内，不得晋升职务、职级、衔级和级别，被记过、记大过、降级、撤职的还不得晋升工资档次。被撤职者将按规定降低职务、职级、衔级和级别，并同时降低工资和待遇。这些规定旨在维护政务部门的纪律和职业道德，确保公务员的廉洁和高效执行职责。 法律依据 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条，政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 |
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