| 问题 | 年金可以分几年领取 |
| 释义 | 1、职工达到国家规定的退休年龄后，可以一次性或者定期将企业年金提取。 2、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 3、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。 企业年金有哪些功能？ 1、分配功能 企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。 2、激励功能 企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最 大限度地调动职工的劳动积极性和创造力， 提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。 3、保障功能 建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。 综上所述，当职工达到国家规定的退休年龄后，可以一次性或者定期将企业年金提取；出境定居人员的企业年金可根据本人要求一次性支付；职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。希望对您有所帮助。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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