| 问题 | 工伤申请提交后多久能出结果？ |
| 释义 | 根据相关法律规定,仲裁庭应在受理仲裁申请后的四十五日内作出裁决,如果案情较为复杂需要延期的话,延期时间不得超过十五日。而如果需要进行工伤认定,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应在15日内作出决定。 法律分析 提出仲裁庭仲裁申请后,仲裁庭应在受理申请后的四十五日内作出裁决。如果案情较为复杂,需要延期的话,延期时间不得超过十五日。 如果需要进行工伤认定,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应在15日内作出决定。 拓展延伸 社会保险行政部门工伤认定申请处理时间限制是多久？ 根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若在规定的时限内未能作出决定，则可以自收到申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。因此，社会保险行政部门工伤认定申请处理时间限制为60日和30日。 结语 在劳动仲裁和工伤认定过程中,人民法院和行政机关都有一定的时限要求。如果当事人不能在规定时间内完成相关程序,可能会导致申请被驳回或者无法得到及时处理。因此,在提出仲裁庭仲裁申请或工伤认定申请后,当事人应该密切关注程序的进展,并在规定时间内完成相关手续。否则,可能会错失解决问题的机会。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 |
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