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员工放弃五险怎么处理 -法律知识
释义
法律分析:
对于一般性岗位,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三地社保情况处理。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
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国家赔偿归责原则?
parties thereto
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parties to a joint venture
parties to an economic lawsuit
parties to a primary contract
parties to civil litigation
parties to hostilities
parties to the case
parties within and beyond the borders
partisan
partisan troop
Partition
partition
partition
partition
partition at current price
partitioning of the estate
partition of chattels
partition of common properties
partition of human limbs and exhibition
partition of inheritance
partition of partnership properties
partition treaty
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更新时间:2025/2/27 8:40:14