员工放弃五险怎么处理 -法律知识-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工放弃五险怎么处理 -法律知识
释义	法律分析：对于一般性岗位，在经过劝说工作无用后，可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式：如转为小时工，劳务合同，或者直接转为劳务派遣，把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三地社保情况处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
随便看	在预防、控制疫情期间，强拿硬要财物，或者闹事扰乱公共秩序的，如何处理？大病怎么申请政府救助怎么写怎样申请大病救助，规定是政府大病补助法律问题打人没受伤犯法吗？打架属于民事还是刑事打人属于民事责任还是刑事责任打人是民事还是刑事？打人是刑事案件还是民事打人是否构成犯罪打人怎样构成刑事案件打人属于刑事犯罪吗？打人是刑事还是民事打人怎么样构成刑事案件打人什么程度算刑事案件打人是不是构成犯罪？打人是刑事犯法吗打人是行政还是刑事打人属于什么案件?？被人打伤属于犯法吗故意打人罪会受什么刑罚打人算刑事还是民事打人算民事还是刑事请问打人算刑事还是民事打人是民事事件还是刑事案件 additional clause additional clause to an agreement additional convention additional effluent fees additional expense of war risk additional holiday additional imposition of fines additional income additional interests and penalty interests additional investment additional item additional judgment additional local tax additional paid-in capital additional party additional patent additional payment additional penalties additional perils clause additional proposal additional protocol additional provisions additional remarks additional rules additional services FOB

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。