多少岁工作符合劳动法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多少岁工作符合劳动法 -法律知识
释义	法律分析: 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此劳动法适用的年龄应当是年满16周岁的自然人。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	法律上的轻伤怎样断定如何处理交通伤人事故合同上面有涂改有效吗 -合同效力合同被涂改还有没有法律效应？法律规定合同涂改有效吗实习期扣分怎么算民族自治地方的自治机关依照什么和其他法二胎补助款申请流程二胎三胎奖励规定两个女儿再生一胎社会扶养费应该如何交纳生两个女儿不用交医保吗一般如果遇到强拆怎么维权养老资格认证认证不了交通事故多久后可以调解交通事故多久之内可以调解车祸赔偿调解期限是多久？交通事故调解期限怎么计算道路交通事故调解期限及起算时间道路交通事故调解期限及起算时间申请交通事故赔付调解的期限是怎样的交通事故调解时间是怎么定的《民法典》第四十条【宣告失踪的条件】 2023年有违章可以过户吗低保情况下离婚是否违法？债务人减轻公司的债务负担可行方法有哪些世俗法庭世俗贵族世俗议会世俗营业世袭世袭财产世袭地产世袭管辖权世袭继承世袭权世袭制度世行事事变事故事故报告事故报告处理制度事故调查事故多发地点事故见证人事故频率事故受害者事故死亡事故损失赔偿事故所在地

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。