多少岁工作符合劳动法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多少岁工作符合劳动法 -法律知识
释义	法律分析: 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此劳动法适用的年龄应当是年满16周岁的自然人。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	家庭暴力受害者如何寻求法律赔偿？家庭暴力的赔偿标准是如何的家庭暴力怎么判 -法律知识家庭暴力该如何认定,家庭暴力要承担哪些责任家庭暴力怎么申请赔偿？遭遇家庭暴力可以要求赔偿吗? 家庭暴力损害赔偿的构成要件？家庭暴力可以要求损害赔偿吗家庭暴力如何认定，家庭暴力的认定方法？家庭暴力会有什么样的责任实施家庭暴力会承担哪些法律责任家庭暴力要承担什么责任? 家庭暴力应负什么责任? 家庭暴力会负哪些法律责任家庭暴力责任有哪些家庭暴力需要承担什么刑事责任家庭暴力需要承担哪些法律责任? 家庭暴力的需要承担些什么刑事责任家庭暴力的责任有哪些家庭暴力应该负什么责任？受到家庭暴力者应承担哪些法律责任？家庭暴力法律责任父亲打家人能还手吗,会不会构成家暴违反家庭暴力应该找派出所处理吗? 承揽合同可以总体转包吗年限年刑年休假年序最长规则年债清帐日年中年终年终报告年终加薪年终奖年终截止程序年终结帐年终审计年资年资晋升制年俸酿酒法尿检捏造宁静权扭亏为盈扭亏增盈扭送扭送公安机关纽伦堡国际军事法庭

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。