怀孕期间工资发放标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期间工资发放标准
释义	1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资计算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。法条根据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	即分期超g会员贷款可以取消吗？哈尔滨机场高速春节免费吗？哈尔滨机场管控措施哈尔滨机场落地政策法律问题哈尔滨机场管控措施哈尔滨机场高速春节免费吗哈尔滨机场高速春节免费吗哈尔滨机场落地政策哈尔滨机场落地政策哈尔滨机场落地政策？哈尔滨机场落地政策是什么哈尔滨机场高速春节免费吗哈尔滨机场落地政策国家机关如何共享政务信息公证处有权查询个人档案吗不进驻政务大厅的说明 -法律知识公证处有权查询个人档案吗公章彩色复印看得出来嘛政务服务大厅免费复印吗韩国非法就业如何解决？即分期超g会员贷款可以取消吗？即分期超g会员贷款可以取消吗？即分期超g会员贷款可以取消吗超长电话洗脑被骗5万,对于电信诈骗怎么防范即分期超g会员贷款可以取消吗？ record to execute death sentence recounting facts about a crime recoup recoup a loss Recoupe recoupment recoupment recoupment for a loss recoupment for loss recourse recourse recourse arrangement recourse of administrative compensation recoursing validity recover recover recoverable recoverable recoverable loss recover allotted gold and silver recover booty recover consciousness recover damage recover debt Recovered Funds

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。