| 释义 |
法律分析：
根据《中华人民共和国劳动保险条例》第五十五条规定：“用人单位未按规定参加工伤保险，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，给予罚款，并要求其补缴应当缴纳的保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金；造成劳动者工伤的，用人单位还应承担工伤保险法应当承担的赔偿责任。”
因此，企业未按规定参保工伤保险是违反法律规定的，应该被追究违法责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保险条例》第五十五条规定：用人单位未按规定参加工伤保险，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，给予罚款，并要求其补缴应当缴纳的保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金；造成劳动者工伤的，用人单位还应承担工伤保险法应当承担的赔偿责任。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：用人单位的行为侵害劳动者的合法权益的，劳动者可以要求用人单位承担违约责任。
以上是本篇文章的法律分析和法律依据，企业应当按照法律规定参加工伤保险，否则将承担相应的法律责任。
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