年度绩效不满一年怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年度绩效不满一年怎么算？
释义	律师分析：若劳动合同或规章制度的约定或规定未将入职未满一年的劳动者排除在外，则用人单位应按约定或规定发放。在司法实践中，劳动仲裁委员会或法院一般会按劳动者的在岗时间，支持一定比例的年终奖。例如你上了3个月班，则3除以12（1年12个月），再乘以年终奖1.0系数的绩效，得出的结果即为你的年终奖。但法律并没有强制性规定年终奖必须发放，因此若公司规定未满一年无年终奖，则不发放年终奖【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
随便看	侵权责任能否仲裁侵权纠纷能申请仲裁吗与合同有关的侵权纠纷是否可以仲裁侵权纠纷可适用仲裁吗侵权纠纷应该如何申请仲裁侵权纠纷可以提起仲裁吗侵权纠纷是否能适用仲裁侵权纠纷能否申请仲裁财产损害赔偿纠纷与侵权责任纠纷什么关系侵权纠纷是否可以仲裁？侵权纠纷可以申请仲裁吗侵权纠纷能不能申请仲裁侵权纠纷案件可以直接仲裁么侵权纠纷案件能否仲裁侵权纠纷可以约定仲裁吗侵权纠纷能不能仲裁人身侵权能否仲裁夫妻财产约定纠纷如何办理夫妻财产协议纠纷能否起诉处理最高人民法院关于夫妻共同财产的认定最高人民法院关于夫妻共同财产的认定 -法律知识最高法院关于夫妻共同财产的规定是怎样的? 最高法院要求的夫妻共同财产是什么最高法院关于夫妻共同财产的规定是什么样的最高法关于夫妻共同财产是如何规定的 consulate general consulate general consules electi consules missi consul-general consul general consulship Consult consult consultancy consultancy service Consultant consultant consultant expert consultant firm consultant of the State Council consultary response consultation Consultation consultation machinery consultation on a special subject consultation on a special topic consultative board of supervisory work consultative body consultative commission

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