| 问题 | 因工伤经办人签字是否有效 |
| 释义 | 根据我国法律规定工伤认定没有经办人签字是有效的，在相应的工伤认定的文件当中，经办人是需要签字的，但是在工伤认定书或者是一些其他的申请文件上是不需要签字。 一、单位工伤认定申请书是怎样的 单位工伤认定申请书需要写明申请人的具体信息（姓名、性别、住址、身份证号码、用人单位和联系电话等），还需写明被申请人即用人单位的基本信息（单位名称、地址），请求事项为工伤认定，并在事实与理由中详细写明受伤情况和申请理由，最后需要申请人的签字和用人单位的公章，同时还需要保证申请书中字体工整和没有涂改。 二、采购合同的员工要签字吗 采购合同，公司员工即合同经办人签字的，如果有公司的授权委托，相应责任由公司承担。经办人没有法定授权，无权代理签订合同的，应当追究责任，此种情况下，如果合同的相对方不知道经办人没有法定授权，由公司公司承担责任，之后公司可以追究经办人的法律责任。 三、工伤认定申请表必须手写吗 员工工伤认定不是必须手写的，工伤认定申请书可以手写或电脑打印，只要最后由员工签字即可。员工本人不方便写的，用人单位、直系亲属、工会组织等也可以代为书写，最后员工签字就可以了。要注意书写要规范，资料都要填正确。如果不会写的，可以询问相关工作人员。工伤申报通常由用人单位人事行政部门负责。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(—)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四）患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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