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问题	辞职扣半个月工资合理吗
释义	法律分析：不合理。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法庭上有哪些人物在我国哪些人可以担任民事诉讼代理人在民事诉讼中有权委托律师担任诉讼代理人的人员有哪些公诉人是诉讼当事人吗民事诉讼当事人是谁在我国哪些人可以担任民事诉讼代理人代表人诉讼的程序是怎样的？普通代表人诉讼和特别代表人诉讼民告官”是指公民法人或者其他组织向法院起诉行政机关负责人的行为。被告人当庭翻供的后果是什么通过民事诉讼的方式起诉债务人法人代表可以被列为民间借贷共同被告的情形有哪些我国可以担任委托诉讼代理人的人员有哪些公诉人是诉讼当事人吗推荐诉讼代表人 -民事诉讼民事诉讼的当事人是什么人债务人能否当面起诉债权人我国的辩护人是当事人吗？诉讼代表人是当事人吗有债务人起诉债权人的案例吗？民事诉讼流程及文件是什么怎么进行工程质量管理的程序? 怎么进行工程质量管理的程序? 怎么进行工程质量管理程序如何进行？民事诉讼流程及文件是什么 confession confession confession Confession confession confession and avoidance confession and avoidance confession and defense of the accused confession in collusion confession of defense confession of judgment confession of one's offense confession of the accused confession of the defendant Confessions and Avoidance confess one's crime confess one's crime before being discovered confess one's crimes confess one's offense confess one's offenses confessor confess without being pressed confidence confidence game confidence vote

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