辞职扣半个月工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职扣半个月工资合理吗
释义	法律分析：不合理。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	基本农田种树政府可以强砍吗？耕地长树砍伐违法吗无证砍伐杂树90方判几年征用的土地多些年不用作废退耕还林的树木是否能砍伐退耕还林的树木是否可以砍伐两会土地政策土地改革起止时间土地改革起止时间土地改革的起止时间土地改革起止时间土地改革起止时间农村村委强行砍树是什么意思农村村委强行砍树是什么意思？农村村委强行砍树是什么意思 -法律知识土地整理中心改革去向持刀砍人未遂如何处理刀伤案的刑罚规定威胁持刀罪行的刑罚规定赵某防卫过当挥刀砍人被判有期徒刑的原因是什么间接杀人罪的惩罚力度故意伤害犯罪中，拿刀砍人应如何量刑？砍伤罪行的刑罚规定故意伤害罪拿刀砍人量刑故意用刀砍人的刑罚如何判定？ state prison state property state quarantine office state-run state-run law office state's administrative organ in the localities State's Attorney state's attorney state secrets state security department states' rights state standard of effluent discharge state statistical standards state subsidies state-subsidized chemical fertilizer state subsidy state system state to a treaty state to which a diplomatic envoy is accredited state-trading country state under protectorate state under suzerainty state-unified medical system for major diseases state unified purchase price state-unified social insurance fund system

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