私企解除劳动合同需要符合什么情形-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	私企解除劳动合同需要符合什么情形
释义	法律分析：私企解除劳动合同需要符合的情形有：1.用人单位和劳动者协商一致，可以解除；2.严重违反纪律或制度；3.严重失职，对用人单位造成重大损害；4.被依法追究刑事责任等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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