试用期内辞职公司是否应该支付工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期内辞职公司是否应该支付工资
释义	法律分析：一、试用期内辞职公司是否应该支付工资劳动者在试用期内辞职的，用人单位在劳动者辞职后不给工资是违反法律规定的。劳动者此时可以选择先与用人单位协商。协商无果的，劳动者可以选择另外两种救济途径，一种是向劳动行政部门投诉，另一种是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但需要注意的是，申请劳动仲裁的需要在法律规定的仲裁时效内申请。二、试用期内辞职公司不给付工资怎么办公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动法第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的。这里需注意劳动合同法将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定，日工资等于月工资收入月计薪天数，即你每日的工资为1200元21．75天。你工作了一个星期，按照每日工资7即可计算出你应当获得的工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
随便看	顺德医保报销比例是多少？梅州医保报销比例顺德居民医保报销比例 ? 濮阳市居民医保报销比例梅州医保报销比例对医院不满意去哪里投诉投诉处理不满意再投诉有用么对医院不满意去哪里投诉投诉处理不满意再投诉有用吗？对医院不满意去哪里投诉？不想被报复该怎样举报投诉处理不满意再投诉有用么？投诉处理不满意再投诉有用吗？对医院不满意去哪里投诉对医院不满意去哪里投诉对医院不满意去哪里投诉过了申诉期还能申诉吗过了申诉期还能申诉吗过了申诉期还能申诉吗过了申诉期还能申诉吗过了申诉期还能申诉吗申诉期过了,还能申诉吗? 过了申诉期还能申诉吗淘宝申诉中心如何申诉过了申诉期还能申诉吗 treatment of the prisoners of war treatment system treatment tribunals treat sb. with leniency treat the prisons of war with leniency treat unjustly treaty treaty treaty treaty treaty against the constitution treaty alien treaty annex treaty article treaty ceremony treaty clause treaty collection treaty concluded through coercion treaty document treaty duties treaty for the protection of minorities treaty frontier treaty in operation treaty in simplified form treaty limit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。