前12个月的平均工资是应发还是实发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	前12个月的平均工资是应发还是实发
释义	律师分析: 作为经济补偿金计算标准的月工资即为应发工资，既包括社保、公积金等个人缴纳部分，也包括各类奖金、津补贴。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
随便看	未做约定的利息怎么算？无还款期限的借条怎样算主张权利？ 1无还款期限的借条怎么算主张权利? 无还款期限的借条如何算主张权利无还款期限的借条法律问题借条没有约定还款期限法律问题没有约定还款期限的借条有效吗借条中没有约定还款期限怎么办？借条上没有约定还款期限是不是代表借条没有用借条上未约定还款期限借条但没有约定还款期限借条是不是有效？借条但没有约定还款期限借条是否有效? 没有约定还款期限的借条是否有效借条但没有约定还款期限借条是否有效借条上没有约定还款期限代表借条没有用吗？那么免责条款不得免除合同当事人的基本义务吗合同义务可以免除吗免除义务的情形有哪些不可抗力违约可以免除义务吗免责条款不得免除合同当事人的基本义务法律责任可以进行免除吗法律责任的免除赔偿可以约定免除法律效力吗免除法律责任的几种情形债务的免除不再是单方法律行为 under age underaged adopted children underaged children underage marriage underage stepchildren underage worker under agreement under an open cover under arrangement under arrest under average underbalance undercapitalization undercapitalization undercharge Under Color Of Law Under Color Of State Law undercompensation under conditions prescribed by law under-constable under contract under contract interest undercover undercover agent under-deck cargo

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