| 问题 | 签订三方协议时要注意哪些 |
| 释义 | 签订三方协议时应注意： 1、用人单位名称：检查用人单位名称是否与印章名称一致，以免上当受骗； 2、试用期和实习期：企业之间的试用期根据签订年限的不同而定，最多不超过6个月；国立高校和机关实习期不超过一年； 3、违约金：尽量减少违约金； 4、备注事项：将与招聘人员达成的保险、休假等福利待遇写在备注栏中，防止招聘人员不认账； 5、签约程序：记得在用人单位填写，盖章后到学校就业指导中心签证盖章； 6、明确具体职位和岗位，明确工作内容和性质； 7、明确工资金额和涨幅； 8、明确是否办理社会保险。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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