网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
被要求隔离14天还能发工资嘛?
释义
律师解答:
在家隔离14天有工资,根据国家防疫要求,新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理,对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。
【法律依据】:
《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 第二款 在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
随便看
如果员工的工伤是因为安全设施不完善所致,公司是否有责任?
工作场所缺乏安全保障导致工伤,如何获得更高的赔偿?
企业和安全部门如何处理工伤事故
企业和安全部门如何处理工伤事故?
企业未能为工伤员工提供必要的工伤防护设备,是否有责任?
我的工作环境不安全,是否可以申请工伤赔偿?
如果工作环境不安全导致的受伤,是否算是工伤事故?
在公共场所施工未采取安全措施造成他人受伤害如何纠责
工伤事故应该如何防范以减少对环境的影响?
如果员工在使用机器设备时违反安全规定导致工伤,企业如何承担责任?
在公共场所施工未采取安全措施造成他人受伤害如何纠责?
工伤事故发生后,企业应该如何妥善处理?
工伤后公司不作为应对措施
施工现场安全管理问题导致建筑工人身受伤,工人该如何获得赔偿?
工伤认定中的工作场所和工作原因
员工知道使用的工作设备不符合标准,导致工伤,责任如何判定?
如果员工违反安全规定导致他的工伤程度加重,企业应该如何处理?
公司应该如何防范工伤事故的发生?
工伤事故责任主体如何保证工作场所的安全卫生?
如果员工违反安全规定但未导致工伤,企业需要承担什么责任?
如果员工违反安全规定导致工伤后企业没有及时报告,企业是否有责任?
工伤后公司未能提供合适岗位,如何应对?
企业应该如何申报工伤事故以避免给员工造成不良影响?
如果我的工作环境存在隐患,我能否申请工伤认定?
员工意识低下导致工伤事故,公司是否能够不承担责任?
盘问证人
盘诘
磐
判
判案
判案汇编
判处
判处监禁
判处死刑
判处死刑,缓期2年执行
判处死刑的案件
判处死刑的案件的案件的核准权
判处死刑缓期二年执行
判处死刑缓期二年执行的案件
判处死刑缓期执行
判处徒刑
判处无期徒刑
判处刑罚
判词
判词提要
判词中的附带意见
判定
判定赔偿损失
判定事实争议
判定数额
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/15 18:44:29