| 问题 | 违约的条件是什么 |
| 释义 | 违约的构成条件有两个：一是有违约行为，二是无免责事由。前者为违约的积极要件，后者为违约的消极要件。构成违约的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 一、劳动合同违约责任的承担方式 关于违约责任的承担方式，我国《民法典》（2021年1月1日起实施）规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合国外劳动合同违约责任方式的规定，主要应以继续履行，赔偿损失为主，以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅，违约金和定金方式不宜适用于劳动合同违约责任场合。 《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 继续履行。继续履行又称实际履行或特定履行，是指在违约方不履行合同时，相对方请求违约方继续履行债务的责任方式。尤其在单位违约时应首选以继续履行的责任方式来承担劳动合同违约责任，这对于竞争日趋激烈、业相对困难的形势下保护劳动者的合法权益至关重要。应当注意的是，继续履行仅发生在用人单位违约的情形。劳动者违约，用人单位一般不能援引实际履行制度。这是因为劳动合同有人身依附性，如果强制劳动者履行劳务，无异于对债务人人身施以强制，侵犯人身自由，与现代社会以人格尊重、人身自由受保护的基本价值相违背。 二、付了违约金还算违约吗 按照合同内容确定支付违约金是否违约，一般情况不算违约。支付了违约金合同并不一定会解除合同，是否违约还得看合同持续的履约情况。合同的解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果，但它和支付违约金不同，并不属于违约责任方式，而仅仅是合同违约后的一种补救措施，对于迟延履行的，违约方支付违约金后，守约方仍可以要求其继续履行合同，对于其他违约行为，违约方支付违约金(或者赔偿损失)后，不需要再继续履行合同。合同解除有协商解除和单方解除两种。其中单方解除必须有个前提，就是要求解除合同的一方要有约定的或法定的解除权。其中，因不可归责于双方当事人的事由致使合同无法实现的，双方都有解除合同的权利。合同违约赔偿了违约金的，并不等于合同就无效了，合同无效是基于合同解除，双方解除合同关系后合同才无效。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 三、因生病不能履行合同算违约吗 一般来说，因生病不能履行算违约，除非合同将生病列为免责事由。当合同在遇到不可抗力导致履行不能时，违约方可以免除或者全部免除责任。疾病不属于不可抗力，不能作为免责事由，应当承担违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不能履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十一条规定，当事人一方不履行债务或者履行债务不符合约定，根据债务的性质不能强制履行的，对方可以请求其负担由第三人代替履行的费用。 |
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