劳动合同未到期如何辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同未到期如何辞职
释义	法律分析：劳动合同未到期，劳动者想辞职的，可以采取的办法有:1、与用人单位协商，协商一致时，即可解除劳动合同;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	居民养老保险政策有什么变化二手房定金不要了视为解约吗买二手房有哪些注意买二手房如何交订金诈骗三百块钱能立案吗德阳离婚协议书办理倒卖信息在什么情况下会入刑继承开始前继承人死亡的怎么处理继承开始后继承人死亡怎么处理欠债人去世怎么查继承人是谁被继承人死亡债务如何承担债务人死亡没遗产可以告继承人吗？养老保险个人信息变更规章养老保险个人信息变更规定社保个人基本信息更改 2023年走私淫秽物品如何处罚 2023年什么是淫秽物品如何处罚传播淫秽物品的行为门诊报销有限额吗大额一年扣一次吗 -保险什么情况下启动大额医保？社保交多长时间才能享受医疗保险医疗社保交多久可享受社保医疗保险什么时候交？视力残疾二级补贴多少社保交多长时间才能享受医疗保险河南人在安徽买房子可以迁户口吗 constructive fraud constructive intent constructive knowledge constructive larceny constructive malice constructive malice constructive murder constructive note constructive notice constructive notice constructive occupation constructive possession constructive possession constructive receipt constructive sentencing despite unsettled points constructive service constructive service of process constructive total loss constructive total loss constructive treason constructive trust constructive trust constructive trust constructive trust constructive trust involving delinquent trustee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。